По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации города Тамбова от 07.11.2014 N 9584 "Об утверждении показателей эффективности и критериев оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету культуры администрации города Тамбова"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2014 г. № 9584

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТАМБОВА

В целях выполнения Плана мероприятий по реализации в городе Тамбове Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, постановляю:
1. Утвердить показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей:
- муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
- муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система" города Тамбова согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
- муниципального автономного учреждения "Дирекция культуры и массового отдыха" согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;
- муниципального бюджетного учреждения культуры "Тамбовский молодежный театр" согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;
- муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки учреждений культуры города Тамбова" согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение 1
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение учреждением муниципального задания
100% выполнение
10
Ежегодно
Выполнение в объеме от 85 до 99 процентов
5
Выполнение в объеме ниже 85%
0
1.2.
Выполнение лицензионных требований
100% выполнение
5
Ежеквартально
Выполнение в объеме ниже 100%
0
1.3.
Увеличение числа выпускников, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации, по сравнению с прошлым годом
Положительная динамика
5
Ежегодно
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.4.
Доля учащихся, посещающих учебные занятия в полном объеме, согласно расписанию занятий
Выполнение в объеме не менее 90%
10
Ежеквартально
Выполнение в объеме менее 90% по уважительным причинам
10
Выполнение в объеме менее 90%
5
1.5.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
5
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2
Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2

1.6.
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении
2
Ежегодно
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Размещение информации о деятельности учреждения в интернет-источниках, в средствах массовой информации
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
1.8.
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг и другой информацией
3
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
5
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок, в течение учетного периода
10
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Положительная динамика по сбору средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, безвозмездных перечислений по сравнению с предыдущим годом
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих муниципальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников согласно плану учреждения
10
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Достижение установленных главным распорядителем бюджетных средств учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Тамбовской области
Коэффициент соотношения 1 и более
10
Ежегодно
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
53

II квартал
53

III квартал
53

IV квартал
100






Приложение 2
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение учреждением муниципального задания
100% выполнение
10
Ежегодно
Выполнение в объеме от 85 до 99 процентов
5
Выполнение в объеме ниже 85%
0
1.2.
Количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.3.
Количество участников клубных формирований по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.4.
Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Положительная динамика
10
Ежеквартально
Стабильное состояние
5
Отрицательная динамика
0
1.5.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
5
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2

Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2

1.6.
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении
2
Ежегодно
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Размещение информации о деятельности учреждения в интернет-источниках, в средствах массовой информации
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
1.8.
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг и другой информацией
3
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
5
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов (с нарастающим итогом с начала года)
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок, в течение учетного периода
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Положительная динамика по сбору средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по сравнению с предыдущим годом
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих муниципальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников, согласно плану учреждения
10
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Достижение установленных главным распорядителем бюджетных средств учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Тамбовской области
Коэффициент соотношения 1 и более
10
Ежегодно
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
58

II квартал
58

III квартал
58

IV квартал
100






Приложение 3
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" ГОРОДА ТАМБОВА

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение учреждением муниципального задания
100% выполнение
10
Ежегодно
Выполнение в объеме от 85 до 99 процентов
5
Выполнение в объеме ниже 85%
0
1.2.
Количество зарегистрированных пользователей по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.3.
Количество обращений в библиотеки по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.4.
Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждения, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
10
Ежеквартально
Стабильное состояние
5
Отрицательная динамика
0
1.5.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
5
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2
Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2
1.6.
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении
2
Ежегодно
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Размещение информации о деятельности учреждения в интернет-источниках, в средствах массовой информации
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
1.8.
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг и другой информацией
3
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
5
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов (с нарастающим итогом с начала года)
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок, в течение учетного периода
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Положительная динамика по сбору средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по сравнению с предыдущим годом
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих муниципальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников, согласно плану учреждения
10
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Достижение установленных главным распорядителем бюджетных средств учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой Тамбовской области
Коэффициент соотношения 1 и более
10
Ежегодно
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
58

II квартал
58

III квартал
58

IV квартал
100






Приложение 4
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ КУЛЬТУРЫ И
МАССОВОГО ОТДЫХА"

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение учреждением муниципального задания
100% выполнение
10
Ежегодно
Выполнение в объеме от 85 до 99 процентов
5
Выполнение в объеме ниже 85%
0
1.2.
Увеличение числа видов услуг, оказываемых посетителям, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.3.
Оснащенность парка объектами благоустройства по сравнению с предыдущим годом
Положительная динамика
5
Ежегодно
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.4.
Количество посетителей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Положительная динамика
10
Ежеквартально
Стабильное состояние
5
Отрицательная динамика
0
1.5.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
5
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2
Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2
1.6.
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении
2
Ежегодно
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Размещение информации о деятельности учреждения в интернет-источниках, в средствах массовой информации
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
1.8.
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг и другой информацией
3
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
5
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов (с нарастающим итогом с начала года)
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок, в течение учетного периода
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Положительная динамика по сбору средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по сравнению с предыдущим годом
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих муниципальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников, согласно плану учреждения
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Достижение установленных главным распорядителем бюджетных средств учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Тамбовской области
Коэффициент соотношения 1 и более
10
Ежегодно
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
53

II квартал
53

III квартал
53

IV квартал
100






Приложение 5
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТАМБОВСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ
ТЕАТР"

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение учреждением муниципального задания
100% выполнение
10
Ежегодно
Выполнение в объеме от 85 до 99 процентов
5
Выполнение в объеме ниже 85%
0
1.2.
Количество публичных показов спектаклей по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
5
Ежеквартально
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.3.
Количество новых и капитально-возобновленных спектаклей по сравнению с предыдущим годом
Положительная динамика
5
Ежегодно
Стабильное состояние
3
Отрицательная динамика
0
1.4.
Количество зрителей по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года
Положительная динамика
10
Ежеквартально
Стабильное состояние
5
Отрицательная динамика
0
1.5.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
5
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2
Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2
1.6.
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг в учреждении
2
Ежегодно
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Размещение информации о деятельности учреждения в интернет-источниках, в средствах массовой информации
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
1.8.
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг и другой информацией
3
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
5
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов (с нарастающим итогом с начала года)
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок, в течение учетного периода
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
Положительная динамика по сбору средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по сравнению с предыдущим годом
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих муниципальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников, согласно плану учреждения
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Достижение установленных главным распорядителем бюджетных средств учреждению значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Тамбовской области
Коэффициент соотношения 1 и более
10
Ежегодно
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
53

II квартал
53

III квартал
53

IV квартал
100






Приложение 6
Утверждены
постановлением
администрации города Тамбова
от 07.11.2014 № 9584

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА"

№ п/п
Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
Периодичность предоставления отчетов
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Представление в установленные сроки достоверной налоговой отчетности, отчетности по страховым взносам в Пенсионный Фонд РФ, Фонд Социального страхования РФ, статистической отчетности
Отсутствие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений
10
Ежеквартально
Наличие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений в количестве до 50% обслуживаемых учреждений
5
Наличие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений в количестве свыше 50% обслуживаемых учреждений
0
1.2.
Своевременное начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам обслуживаемых учреждений
Отсутствие пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству
10
Ежеквартально
Наличие начисленной пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству, не по вине учреждения
10
Наличие начисленной пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству, по вине учреждения
0
1.3.
Удержание и перечисление налогов из заработной платы и других выплат в соответствии с действующим законодательством по обслуживаемым учреждениям
Отсутствие начисленной пени не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений
10
Ежеквартально
Наличие начисленной пени не по вине учреждения
10
Наличие начисленной пени по вине учреждения менее чем у 98% обслуживаемых учреждений
5
Наличие начисленной пени по вине учреждения более чем у 98% обслуживаемых учреждений
0
1.4.
Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по обслуживаемым учреждениям
Отсутствие начисленной пени не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений
10
Ежеквартально
Наличие начисленной пени не по вине учреждения
10
Наличие начисленной пени по вине учреждения менее чем у 98% обслуживаемых учреждений
5
Наличие начисленной пени по вине учреждения более чем у 98% обслуживаемых учреждений
0
1.5.
Представление оперативной информации о ходе исполнения хозяйственно-финансового плана, необходимой для принятия управленческих решений для руководителей обслуживаемых учреждений
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководителей не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений
10
Ежеквартально
Наличие обоснованных жалоб со стороны руководителей более чем у 98% обслуживаемых учреждений
0
Невыполнение данного показателя
0
1.6.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
Отсутствие замечаний
10
Ежеквартально
Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов
2
Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков
-2
1.7.
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
5
Ежеквартально
Невыполнение данного показателя
0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
10
Ежеквартально
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
-2
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию бюджетных средств
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
2.3.
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
Выполнение плана потребления по лимитам энергоресурсов (с нарастающим итогом с начала года)
5
Ежегодно
Невыполнение данного показателя
0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.
Укомплектованность учреждения работниками
Доля укомплектованности, составляющая от 90 до 100%
5
Ежеквартально
Доля укомплектованности, составляющая от 75 до 89%
2
Доля укомплектованности, составляющая менее 75%
0
Невыполнение данного показателя
0
3.2.
Обеспечение положительной динамики роста средней заработной платы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с нарастающим итогом)
Положительная динамика роста средней заработной платы в сравнении с периодом прошлого года
10
Ежегодно
Отсутствие положительной динамики роста средней заработной платы в сравнении с периодом прошлого года
0
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:
100

В том числе по кварталам:


I квартал
80

II квартал
80

III квартал
80

IV квартал
100



------------------------------------------------------------------