По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Петровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 24.07.2014 N 94 "О внесении изменений в Положение "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского района", утвержденное решением Петровского районного Совета народных депутатов от 17 марта 2009 года N 119"



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПЕТРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(Пятый созыв - заседание одиннадцатое)

РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2014 г. № 94

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПАХ И
УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ПЕТРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОТ 17 МАРТА
2009 ГОДА № 119

Рассмотрев проект решения районного Совета народных депутатов "О внесении изменений в Положение "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского района", утвержденное решением Петровского районного Совета народных депутатов от 17 марта 2009 года № 119", внесенный главой района, и заключение постоянной комиссии по бюджету, экономике, социальным вопросам и налогообложению, в целях исполнения п.п. "а" п. 3 перечня поручений по итогам прямой линии с Президентом РФ от 17.04.2014 № Пр-935, в рамках мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, Петровский районный Совет народных депутатов решил:
1. Внести в Положение "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Петровского района", утвержденное решением Петровского районного Совета народных депутатов от 17 марта 2009 года № 119 (газета "Сельские зори", 2009, 27 марта), следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, премий устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)";
1.2. В статье 6:
а) пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается администрацией района в кратности от 1 до 3.
Конкретный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения зависит от масштабов руководства учреждением, количества структурных подразделений, целевых показателей эффективности работы учреждения и определяется нормативным актом администрации района, а также трудовым договором с руководителем учреждения";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения, типа учреждения, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ".
2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального размещения на сайте www.top68.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике, социальным вопросам и налогообложению (В.А.Ганьшина).

Председатель районного Совета
народных депутатов
О.В.Орлов

И.о. главы Петровского района
Г.И.Каширский


------------------------------------------------------------------