По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Мичуринского района Тамбовской области от 13.12.2014 N 2507 "Об утверждении показателей эффективности и критериев оценки деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений района и их руководителей"



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МИЧУРИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2014 г. № 2507

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РАЙОНА И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, во исполнение распоряжения администрации Тамбовской области от 30.04.2013 № 173-р "Об утверждении плана мероприятий по реализации в Тамбовской области программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" администрация района постановляет:
1. Утвердить для назначения стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений района:
показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений района согласно приложению 1;
показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры района согласно приложению 2;
показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей других муниципальных учреждений района согласно приложению 3.
2. Установить, что для определения размера стимулирующих выплат отчеты о результатах работы, в соответствии с показателями и критериями оценки деятельности, утвержденными настоящим постановлением, предоставляют в отдел труда и социального развития:
руководители образовательных учреждений в срок до 15 августа текущего года;
руководители учреждений культуры и других учреждений срок до 15 декабря текущего года.
3. Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений района разработать и утвердить критерии и показатели деятельности основных категорий работников, для назначения стимулирующих выплат работникам учреждения, определить порядок и периодичность оценки деятельности работников учреждения.
4. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовский областной портал" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" (www.top68.ru).

12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района В.В.Архипова.

Глава района
С.В.Щукин





Приложение 1
Утверждены
постановлением
администрации Мичуринского района
от 13.12.2014 № 2507

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА

1. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных
учреждений

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественного образования
1.1.
Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг общего образования:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
3 балла
1.2.
Доля учащихся, отчисленных их учреждения по причине пропуска (академической неуспеваемости):

- выше (на уровне) предыдущего года
0 баллов
- ниже уровня предыдущего года
2 балла
- отсутствует
3 балла
1.3.
Наличие индивидуальных учебных планов у обучающихся
3 балла
1.4.
Результаты государственной итоговой аттестации обучающихся:

- средний балл текущего года выше среднего балла предыдущего года (по учреждению)
3 балла
- средний балл текущего года равен среднему баллу предыдущего года (по учреждению)
2 балла
- средний балл текущего года ниже среднего балла предыдущего года (по учреждению)
0 баллов
- средний балл по учреждению больше среднего показателя по району
3 балла
- средний балл по учреждению больше среднего показателя по району
2 балл
- средний балл по учреждению меньше среднего показателя по району
0 баллов
1.5.
Наличие победителей и призеров смотров, конкурсов, олимпиад среди учащихся:

- федерального уровня
3 балла
- регионального уровня
2 балла
- муниципального уровня
1 балл
1.6.
Организация дополнительного образования детей на базе учреждения:

- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, более 30%
3 балла
- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, от 11% до 29%
2 балла
- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, менее 10%
1 балл
1.7.
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий и мониторинговых исследований):

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
1 балл
Максимальное количество баллов по критерию - 24
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие сотрудников учреждения в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
3 балла
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
2 балла
2.2.
Доля педагогических работников, имеющих квалификационные категории:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие педагогических работников, имеющих государственные и отраслевые награды
3 балла
2.4.
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации:

- выше нормативных требований
3 балла
- в соответствии с нормативными требованиями
2 балла
- ниже нормативных требований
1 балл
2.5.
Наличие педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства:

- на региональном уровне
3 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
2.6.
Наличие безбарьерной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья
3 балла
2.7.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов, спортзалов, пищеблоков)
2 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 20
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Наличие достижений у педагогического коллектива по внедрению в практику современных образовательных технологий
3 балла
3.2.
Доля учителей, эффективно использующих современные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии):

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
3.3.
Участие общеобразовательного учреждения в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (наличие экспериментальных площадок)
3 балла
3.4.
Наличие и эффективное использование автоматизированной программы управления ("Дневник.ру" и т.д.)
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 12
Критерий оценки 4: Создание условий для сохранения здоровья обучающихся
4.1.
Наличие программы здоровьесбережения по формированию здорового образа жизни и безопасности жизни
3 балла
4.2.
Организация и проведение спортивных мероприятий

- выше уровня предыдущего года
2 балла
- на уровне предыдущего года
1 балл
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
4.3.
Наличие спортивных секций в общеобразовательном учреждении
3 балла
4.4.
Доля обучающихся, обеспеченных сбалансированным горячим питанием:

- от 80 до 100%
3 балла
- от 50 до 79%
2 балла
- менее 49%
1 балл
4.5.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений и безопасности дорожного движения:

- отсутствие правонарушений и дорожно-транспортных происшествий по вине учащихся
2 балла
- наличие правонарушений и дорожно-транспортных происшествий по вине учащихся
0 баллов
4.6.
Организация работы лагеря дневного пребывания на базе общеобразовательного учреждения
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 16
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Привлечение внебюджетных средств на развитие общеобразовательного учреждения
3 балла
5.2.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
3 балла
5.3.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
3 балла
5.4.
Развитие института платных услуг:

- выше уровня предыдущего года
2 балла
- на уровне предыдущего года
1 балл
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 11
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность общеобразовательного учреждения
3 балла
6.2.
Наличие действующей программы развития, утвержденной органом государственно-общественного управления
3 балла
6.3.
Укомплектованность учреждения педагогами, их соответствие квалификационным требованиям
3 балла
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
2 балла
- на муниципальном уровне
1 балл
6.5.
Отсутствие текучести кадров
3 балла
6.6.
Отсутствие негативных проявлений среди обучающихся
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 17
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

2. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителей муниципальных бюджетных дошкольных
образовательных учреждений

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественного образования
1.1.
Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг дошкольного образования:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
3 балла
1.2.
Охват детей дошкольным образованием:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.3.
Доля учащихся, отчисленных из учреждения по причине пропуска (академической неуспеваемости):

- выше (на уровне) предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
2 балла
- отсутствует
0 баллов
1.4.
Доля детей, освоивших образовательные программы дошкольного образования:

100%
3 балла
менее 10%
0 баллов
1.5.
Доля детей с устойчивым, положительно направленным поведением и общением:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
1 балл
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.6.
Доля воспитанников, ставших победителями (призерами) в творческих конкурсах, смотрах, выставках, фестивалях регионального муниципального уровня:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
1 балл

1.6.
Организация дополнительного образования детей на базе учреждения:

- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, более 50%
3 балла
- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, от 21% до 49%
2 балла
- процент охвата обучающихся, занятых дополнительным образованием, менее 20%
1 балл
Максимальное количество баллов по критерию - 21
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие сотрудников учреждения в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
3 балла
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
2 балла
2.2.
Доля педагогических работников, имеющих квалификационные категории:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие педагогических работников, имеющих государственные и отраслевые награды
3 балла
2.4.
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации:

- выше нормативных требований
3 балла
- в соответствии с нормативными требованиями
2 балла
- ниже нормативных требований
1 балл
2.5.
Наличие педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства:

- на региональном уровне
3 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
2.6.
Наличие безбарьерной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья
3 балла
2.7.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов, спортзалов, пищеблоков)
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 21
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Наличие достижений у педагогического коллектива по внедрению в практику современных образовательных технологий
3 балла
3.2.
Доля педагогических работников, эффективно использующих современные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии):

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
3.3.
Участие дошкольного образовательного учреждения в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (наличие экспериментальных площадок)
3 балла
3.4.
Наличие и эффективное использование автоматизированной программы управления ("Дневник.ру" и т.д.)
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 12
Критерий оценки 4: Создание условий для сохранения здоровья обучающихся
4.1.
Наличие программы здоровьесбережения по формированию здорового образа жизни и безопасности жизни
3 балла
4.2.
Доля детей с физическим развитием, соответствующим возрастным нормам:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
4.3.
Создание условий для выполнения натуральных норм питания:

- натуральные нормы питания выполнены на 100%
3 балла
- натуральные нормы питания выполнены менее чем на 100%
2 балла
4.4.
Удельный вес детского травматизма в дошкольном образовательном учреждении:

- выше уровня предыдущего года
0 баллов
- ниже (на уровне) предыдущего года
2 балла
- отсутствует
3 балла
4.5.
Наличие положительной динамики по снижению заболеваний среди воспитанников
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 15
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Привлечение внебюджетных средств на развитие дошкольного образовательного учреждения
4 балла
5.2.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
3 балла
5.3.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
3 балла
5.4.
Развитие института платных услуг:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 13
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность дошкольного образовательного учреждения
3 балла
6.2.
Наличие действующей программы развития дошкольного образовательного учреждения
3 балла
6.3.
Укомплектованность учреждения педагогами, их соответствие квалификационным требованиям
3 балла
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
3 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
6.5.
Отсутствие текучести кадров
3 балла
6.6.
Отсутствие предписаний по итогам проверки контрольно-надзорных органов
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 18
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

3. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителей муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования детей

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественного образования
1.1.
Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве образования
3 балла
1.2.
Охват детей дополнительным образованием:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.3.
Доля учащихся, отчисленных их учреждения (по их желанию):

- выше (на уровне) предыдущего года
0 баллов
- ниже уровня предыдущего года
2 балла
- отсутствует
3 балла
1.4.
Реализация мероприятий, направленных на расширение перечня услуг, предоставляемых учреждением дополнительного образования детей
4 балла
1.5.
Организация деятельности детских (молодежных) общественных организаций (объединений), в том числе волонтерских формирований
4 балла
1.6.
Доля воспитанников, ставших победителями (призерами) в творческих конкурсах, смотрах, выставках, фестивалях регионального муниципального уровня:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 21
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
4 балла
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
2 балла
2.2.
Доля педагогических работников, имеющих квалификационные категории:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие педагогических работников, имеющих государственные и отраслевые награды
4 балла
2.4.
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации:

- выше нормативных требований
3 балла
- в соответствии с нормативными требованиями
2 балла
- ниже нормативных требований
0 баллов
2.5.
Наличие педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства:

- на региональном уровне
3 балла

- на муниципальном уровне
2 балла
2.6.
Наличие безбарьерной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья
4 балла
2.7.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов т.д.)
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 24
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Наличие достижений у педагогического коллектива по внедрению в практику современных образовательных технологий
4 балла
3.2.
Доля педагогических работников, эффективно использующих современные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии):

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
3.3.
Участие образовательного учреждения дополнительного образования в экспериментальной, работе по модернизации дополнительного образования
4 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 12
Критерий оценки 4: Создание условий для сохранения здоровья обучающихся
4.1.
Наличие программы здоровьесбережения по формированию здорового образа жизни и безопасности жизни
3 балла
4.2.
Наличие благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе
3 балла
4.3.
Организация летней оздоровительной кампании в рамках компетенции учреждения
3 балла
4.4.
Удельный вес детского травматизма в дошкольном образовательном учреждении:

- выше уровня предыдущего года
0 баллов
- ниже (на уровне) предыдущего года
2 балла
- отсутствует
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 12
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Привлечение внебюджетных средств на развитие дошкольного образовательного учреждения
5 баллов
5.2.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
3 балла
5.3.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
3 балла
5.4.
Развитие института платных услуг:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 16
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность образовательного учреждения дополнительного образования детей
2 балла
6.2.
Наличие действующей программы развития образовательного учреждения дополнительного образования детей
2 балла
6.3.
Укомплектованность учреждения педагогами, их соответствие квалификационным требованиям
3 балла
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
3 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
6.5.
Отсутствие текучести кадров
2 балла
6.6.
Отсутствие предписаний по итогам проверки контрольно-надзорных органов
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 15
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100





Приложение 2
Утверждены
постановлением
администрации Мичуринского района
от 13.12.2014 № 2507

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА

1. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителя Муниципального бюджетного учреждения культуры
"Заворонежский районный Дом культуры"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественных услуг в сфере культуры
1.1
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
4 балла
1.2.
Количество участников коллективов художественной самодеятельности:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.3.
Количество участников клубных формирований:
- выше уровня предыдущего года
- на уровне предыдущего года
- ниже уровня предыдущего года
4 балла

1.5.
Посещаемость культурно-досуговых мероприятий, проводимых учреждением:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.6.
Количество участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых учреждением:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов

Проведение мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: детей, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями здоровья и т.д.

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 27
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие сотрудников учреждения в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
5 баллов
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
3 балла
2.2.
Наличие высококвалифицированных работников в учреждении:

- выше уровня предыдущего года
3 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие работников, имеющих государственные и отраслевые награды
5 баллов
2.4.
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную подготовку:

- выше нормативных требований
3 балла
- в соответствии с нормативными требованиями
2 балла
- ниже нормативных требований
1 балл
2.5.
Наличие победителей и призеров смотров, конкурсов, грантов:

- федерального уровня
5 баллов
- регионального уровня
3 балла
- муниципального уровня
1 балл
2.6.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов)
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 24
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудниками по внедрению в практику современных инновационных технологий
5 баллов

3.3.
Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных, и региональных и ведомственных программ
5 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 10
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения
5 баллов
5.2.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
5 баллов
5.3.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
5 баллов
5.4.
Развитие института платных услуг:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 20
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
5 баллов

6.3.
Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям
5 баллов
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
3 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
6.5.
Отсутствие текучести кадров
3 балла
6.6.
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 19
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

2. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителя Муниципального бюджетного учреждения культуры
"Межпоселенческая центральная библиотека Мичуринского
района"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественных услуг в сфере культуры
1.1.
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
5 баллов
1.2.
Количество обращений в библиотеку:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.3.
Количество новых поступлений в библиотечный фонд:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов

1.5.
Количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.6.
Количество отреставрированных документов:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 балл

Выполнение плана научно-методической деятельности

Максимальное количество баллов по критерию - 25
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие сотрудников учреждения в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
5 баллов
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
3 балла
2.2.
Наличие высококвалифицированных работников в учреждении:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие работников, имеющих государственные и отраслевые награды
5 баллов
2.4.
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную подготовку:

- выше нормативных требований
5 баллов
- в соответствии с нормативными требованиями
3 балла
- ниже нормативных требований
1 балл
2.5.
Участие в проведении культурных акций, мероприятий районного, областного, всероссийского уровня:

- на федеральном, региональном уровнях
5 баллов
- на муниципальном уровнях
3 балла
2.6.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов, спортзалов, пищеблоков)
4 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 29
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудниками по внедрению в практику современных инновационных технологий
5 баллов

3.3.
Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных, и региональных и ведомственных программ
5 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 10
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
5 баллов
5.2.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
5 баллов
5.3.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, годовой, квартальной)
5 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 15
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
5 баллов
6.3.
Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям
5 баллов
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
5 баллов
- на муниципальном уровне
3 балла
6.5.
Отсутствие текучести кадров
3 балла
6.6.
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации
3 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 21
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

3. Показатели эффективности и критерии оценки руководителя
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей "Новоникольская детская
музыкальная школа"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность обеспечения доступности качественных услуг в сфере культуры
1.1.
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг:

- наличие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
0 баллов
- отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг
4 балла
1.2.
Доля обучающихся, которым предоставлена возможность обучаться по начальным предпрофессиональным программам и дополнительным программам:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.3.
Доля учащихся, отчисленных их учреждения по причине пропуска (академической неуспеваемости):

- выше (на уровне) предыдущего года
0 баллов
- ниже уровня предыдущего года
2 балла
- отсутствует
4 балла
1.4.
Наличие индивидуальных учебных планов у обучающихся
4 балла
1.5.
Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
1.6.
Доля обучающихся, ставших победителями (призерами) муниципального, регионального и всероссийских конкурсов:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 24
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1.
Участие сотрудников учреждения в профессиональных конкурсах, смотрах, грантах:

- успешное участие на федеральном, региональном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств)
5 баллов
- успешное участие на муниципальном уровнях (наличие грамот, дипломов, свидетельств и т.д.)
3 балла
2.2.
Наличие высококвалифицированных работников в учреждении:

- выше уровня предыдущего года
4 балла
- на уровне предыдущего года
2 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
2.3.
Наличие работников, имеющих государственные и отраслевые награды
5 баллов
2.4.
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную подготовку:

- выше нормативных требований
5 баллов
- в соответствии с нормативными требованиями
2 балла
- ниже нормативных требований
0 балл
2.5.
Наличие победителей и призеров смотров, конкурсов, грантов:

- федерального и регионального уровня
5 баллов
- муниципального уровня
3 балла
2.6.
Обеспечение учебно-бытовых условий (наличие оборудованных туалетов, гардеробов, спортзалов, пищеблоков)
4 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 24
Критерий оценки 3: Инновационная деятельность
3.1.
Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудниками по внедрению в практику современных инновационных технологий
5 баллов

3.3.
Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных, и региональных и ведомственных программ
5 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 10
Критерий 5: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
5.1.
Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения
5 баллов
5.2.
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
5 баллов
5.3.
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
5 баллов
5.4.
Развитие института платных услуг:

- выше уровня предыдущего года
5 баллов
- на уровне предыдущего года
3 балла
- ниже уровня предыдущего года
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 20
Критерий оценки 6: Эффективность управленческой деятельности
6.1.
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
5 баллов

6.3.
Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям
5 баллов
6.4.
Участие руководителя в конкурсах, конференциях, семинарах:

- на региональном уровне
4 балла
- на муниципальном уровне
2 балла
6.5.
Отсутствие текучести кадров
4 балла
6.6.
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации
4 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 22
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100





Приложение 3
Утверждены
постановлением
администрации Мичуринского района
от 13.12.2014 № 2507

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА

1. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителя муниципального казенного учреждения
"Административно-хозяйственный центр"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий 1: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1.1
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, годовой, квартальной)
0 - 10 баллов
1.2
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
0 - 10 баллов
1.3
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
0 - 10 баллов
1.4
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в т.ч. устранение замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности имущества
0 - 10 баллов
1.5
Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам
0 - 10 баллов
1.6
Соблюдение установленных сроков выплаты заработной платы
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 60
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
0 - 10 баллов
2.2
Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем
0 - 10 баллов
2.3
Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений
0 - 10 баллов
2.4
Отсутствие текучести кадров
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

2. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителя муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий 1: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1.1
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, годовой, квартальной)
0 - 10 баллов
1.2
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)
0 - 10 баллов
1.3
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
0 - 10 баллов
1.4
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в т.ч. устранение замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности имущества
0 - 10 баллов
1.5
Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам
0 - 10 баллов
1.6
Соблюдение установленных сроков выплаты заработной платы
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 60
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
0 - 10 баллов
2.2
Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем
0 - 10 баллов
2.3
Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений
0 - 10 баллов
2.4
Отсутствие текучести кадров
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

3. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
руководителя муниципального казенного учреждения
"Информационно-методический центр Мичуринского района"

№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
1.1
Доля педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, повысивших квалификацию через курсовую подготовку:

выше уровня прошлого года
10 баллов
на уровне прошлого года
5 баллов
ниже уровня прошлого года
0 баллов
1.2
Количество педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, принявших участие в региональных конкурсах, смотрах выставках, конференциях:

выше уровня прошлого года
10 баллов
на уровне прошлого года
5 баллов
ниже уровня прошлого года
0 баллов
1.3
Количество педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, аттестованных на квалификационные категории % от общей численности:

выше уровня области
10 баллов
на уровне области
5 баллов
ниже уровня области
0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 30
Критерий оценки 2: Инновационная деятельность
2.1.
Разработка, реализация муниципальных целевых программ (подпрограмм) в сфере образования
10 баллов
2.2.
Динамика количества экспериментальных площадок в учреждениях образования
0 - 10 баллов
2.3.
Динамика количества обучающихся, охваченных вариативными формами обучения
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 30
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
0 - 10 баллов
2.2
Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем
0 - 10 баллов
2.3
Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений
0 - 10 баллов
2.4
Отсутствие текучести кадров
0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100


------------------------------------------------------------------