По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 27.02.2014 N 34-П "Об утверждении контрольных показателей по мероприятиям: "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность", "Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью" в 2014 году" и Типовой формы договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью"



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 февраля 2014 г. № 34-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНТРОЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО МЕРОПРИЯТИЯМ:
"ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО
УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ,
НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ
МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ" В 2014 ГОДУ" И ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О
СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ
НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ,
ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ
ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 14.05.2014 № 87-П,
от 20.11.2014 № 240-П)

В соответствии с частью 3, пунктом 3.1 части 3 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 02.07.2013), постановлением администрации области от 23.01.2012 № 36 "О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области" (в редакции от 05.09.2013), Государственной программой области "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (в редакции от 14.02.2014), приказываю:
1. Утвердить контрольные показатели по реализации мероприятий: "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность", "Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью" согласно приложениям № 1 и № 2 (далее - контрольные показатели).
2. Утвердить Типовую форму договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью согласно приложению № 3.
3. Директорам "ТОГКУ ЦЗН г. Тамбова", "ТОГКУ ЦЗН № 1", "ТОГКУ ЦЗН № 2", "ТОГКУ ЦЗН № 3", "ТОГКУ ЦЗН № 4", "ТОГКУ ЦЗН № 5" (далее - подведомственные учреждения) обеспечить выполнение контрольных показателей, а также целевое и эффективное использование бюджетных средств при реализации мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего приказа.
4. Начальнику отдела координации подведомственных учреждений Ю.М.Давыдову обеспечить:
доведение до подведомственных учреждений настоящего приказа;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
5. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Т.В.Гансиор.

Начальник управления
М.С.Филимонов





Приложение 1
Утверждены
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 27.02.2014 № 34-П

КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПО МЕРОПРИЯТИЮ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН В
ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

Наименование ТОГКУ ЦЗН
Количество участников мероприятия /человек/
Объемы финансирования мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования /тыс.руб./
Женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
Женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
ТОГКУ ЦЗН города Тамбова
85
7
680,0
56,0
ТОГКУ ЦЗН № 1
35
5
280,0
40,0
ТОГКУ ЦЗН № 2
35
5
280,0
40,0
ТОГКУ ЦЗН № 3
35
5
280,0
40,0
ТОГКУ ЦЗН № 4
30
4
240,0
32,0
ТОГКУ ЦЗН № 5
30
4
240,0
32,0

250
30
2000,0
240,0
Итого:

280

2240,0





Приложение 2
Утверждены
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 27.02.2014 № 34-П

КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПО МЕРОПРИЯТИЮ "СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ НЕЗАНЯТЫМИ
МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ, ВОСПИТЫВАЮЩИМИ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 20.11.2014 № 240-П)

Наименование ТОГКУ ЦЗН
Число участников мероприятия /человек/
Объемы финансирования /тыс.руб./
ТОГКУ ЦЗН города Тамбова
4
120,0
ТОГКУ ЦЗН № 1
7
210,0
ТОГКУ ЦЗН № 2
5
150,0
ТОГКУ ЦЗН № 3
5
150,0
ТОГКУ ЦЗН № 4
5
150,0
ТОГКУ ЦЗН № 5
4
120,0
Итого:
30
900,0





Приложение 3
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 27.02.2014 № 34-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа управления труда и занятости населения
Тамбовской области от 14.05.2014 № 87-П)

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ
НЕЗАНЯТЫМИ МНОГОДЕТНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ, РОДИТЕЛЯМИ,
ВОСПИТЫВАЮЩИМИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ
ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

"___" ________________ 20___ г.____________________________ № _____________
(место заключения)

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения ___________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в
лице директора ____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4 статьи 20
Трудового кодекса Российской Федерации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________, с другой
стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны" заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является совместная деятельность Сторон по
созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов (далее - родители), обязанностей
по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
1.2. Создание условий для совмещения родителями обязанностей по
воспитанию детей с трудовой деятельностью осуществляется в соответствии с
пунктом 3.1 части 3 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.3. Настоящий договор также определяет отношения Центра и
Работодателя (их обязательства и ответственность) по возмещению затрат на
приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений,
специальной мебели, средств для создания благоприятных условий труда по
оснащению рабочего места (в том числе надомного) (далее - оснащение
рабочего места)
___________________________________________________________________________
(должность, профессия)
в целях совмещения родителями обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью согласно смете расходов, указанной в приложении № 1 к
настоящему договору.
1.4. Затраты, указанные в пункте 1.3 настоящего договора составляют
_______________________________ руб. (далее - затраты)

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:
2.1.1. Оснащает рабочее место в количестве единиц, в целях создания условий для совмещения родителями обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
2.1.2. В соответствии с действующим законодательством принимает к учету имущество, указанное в пункте 1.3 настоящего договора и присваивает данным объектам учета инвентарные номера.
2.1.3. Трудоустраивает на оснащенные рабочие места родителей, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью в количестве человек.
2.1.4. Заключает с родителями, совмещающими обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, направленными Центром, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.5. В трехдневный срок после заключения трудового договора с родителем, совмещающим обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, представляет в Центр копию указанного договора.
2.1.6. Создает трудоустроенным родителям, совмещающим обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью условия, предусмотренные правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.
2.1.7. В случае увольнения родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, трудоустроенного на оснащенное рабочее место, в пятидневный срок извещает об этом Центр, и принимает другого данного родителя на освободившееся рабочее место.
2.1.8. Сохраняет занятость родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью на оснащенном рабочем месте и данное рабочее место в течение 12 месяцев с момента получения денежных средств, указанных в пункте 2.3.3 настоящего договора.
2.2.1. В целях возмещения затрат, представляет в Центр: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не позднее 10 дней до дня ее предоставления в "Центр";
копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
копии заверенных Работодателем трудовых договоров, заключенных им с родителями, совмещающими обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
копии заверенных Работодателем договоров, товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), счета-фактуры, подтверждающих произведенные затраты, в целях трудоустройства родителей, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным в абзаце 6 настоящего пункта, заверенные Работодателем;
копии документов, подтверждающих принятие к учету имущества, указанного в пункте 1.3 настоящего договора и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров;
сведения из кредитной организации, где находятся денежные средства Работодателя об отсутствии ареста на эти средства (приостановки операций по счетам), выданной не позднее 10 дней до дня предоставления данных сведений.
2.2.2. Информирует в трехдневный срок Центр о возбуждении в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
2.2.3. Информирует Центр в течение периода, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора, один раз в квартал, не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом о закрепляемости родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью на оснащенном рабочем месте и сохранности данного рабочего места.
2.3. Центр:
2.3.1. Информирует незанятых родителей, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью о возможности трудоустройства на оснащенное рабочее место, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.2. Направляет Работодателю в согласованные сроки __________________
(указать количество человек)
незанятых родителей, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой
деятельностью на заполнение ______________________ оснащенных рабочих мест.
(указать количество рабочих мест)
2.3.3. Осуществляет, предусмотренным Порядком расходования средств на реализацию мероприятий по содействию незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, утвержденным постановлением администрации Тамбовской области от 23.01.2012 № 36, перечисление средств областного бюджета Работодателю в размере не более 30000 (тридцать тысяч) рублей за одно рабочее место.
2.3.4. Перечисляет денежные средства, указанные в пункте 2.3.3 настоящего договора при условии:
предоставления Работодателем Центру документов, определенных в пункте 2.2.1 настоящего договора;
посещения Работодателя Центром (на основании приказа руководителя Центра) и подтверждения им на основании Акта согласно приложению № 2 к настоящему договору наличия оснащенного Работодателем рабочего места, принятие им к учету имущества, указанного в пункте 1.3 настоящего договора и присвоение данным объектам учета инвентарных номеров.
2.2.5. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора, путем проведения ежеквартальных проверок с выходом к Работодателю (на основании приказа руководителя Центра), составлением при этом Акта согласно приложению № 3 к настоящему договору, подтверждающего наличие оснащенного рабочего места и закрепляемость родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью на данном рабочем месте.

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими обязательств по настоящему договору.
3.1.2. По исполнению Сторонами обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.2.1, 2.3.3, 2.3.4 настоящего договора, Стороны в течение пяти дней составляют и подписывают Акт согласно приложению № 4 к настоящему договору.

4. Порядок изменения и расторжения договора

4.1. Изменения и дополнения к настоящему договору вносятся с согласия Сторон и оформляются дополнительным соглашением, которое является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
4.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для Сторон.

5. Ответственность Сторон

5.1. Каждая из Сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых в соответствии с настоящим договором обязательств.
5.2. За неисполнение и ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. В случаях:
предоставления Работодателем в Центр недостоверных сведений в документах, определенных пунктом 2.2.1 настоящего договора;
предоставления Работодателем в Центр недостоверной информации указанной в пунктах 2.2.2, 2.2.3 настоящего договора (или непредставлении данной информации);
выявления Центром по результатам проверки Работодателя, указанной в пункте 2.2.5 настоящего договора, неисполнения им обязательств по настоящему договору, Центр имеет в соответствии с действующим законодательством право потребовать возврата денежных средств, указанных в пункте 2.3.3 настоящего договора.

6. Реквизиты и подписи Сторон

"Центр" "Работодатель"
___________________________________ ___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.





Приложение 1
к договору о совместной деятельности
по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

Смета расходов
на приобретение, монтаж, и установку оборудования для оснащения
рабочего места к договору № __________ от "___" __________ 20__ г.
о совместной деятельности по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

№ пп
Наименование оборудования для оснащения одного рабочего места
Количество рабочих мест, ед.
Сумма расходов, руб.
(профессия, должность)










Итого:
Итого:

Руководитель организации _______________ ___________________________
(подпись) Ф.И.О.

Главный бухгалтер _______________ ___________________________
(подпись) Ф.И.О
М.П.





Приложение 2
к договору о совместной деятельности
по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

Акт
о наличии оснащенного рабочего места
__________________________________________________
к договору от "___" ___________ 20___ г. № _____
о совместной деятельности по созданию условий для
совмещения незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

г. ____________ "____" __________ 20__ г.

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________", именуемое в дальнейшем "Центр",
в лице директора
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны и "Работодатель" __________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4 статьи 20
Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что рабочее место
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой
деятельностью оснащено в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемой
частью договора о совместной деятельности по созданию условий для
совмещения незанятыми родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
Имущество для оснащения указанного рабочего места принято
Работодателем к учету и данным объектам учета присвоены инвентарные номера
___________________________________________________________________________
(указать наименование объекта учета и его инвентарный номер)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.

"Центр" "Работодатель"
_____________________ ______________________





Приложение 3
к договору о совместной деятельности
по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

Акт
о наличии оснащенного рабочего места
__________________________________________________
к договору от "___" ___________ 20___ г. № _____
о совместной деятельности по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

г. ____________ "____" __________ 20__ г.

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________", именуемое в дальнейшем "Центр",
в лице директора
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны и "Работодатель" __________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4 статьи 20
Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что оснащенное рабочее
место
___________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для родителя, совмещающего обязанности по воспитанию детей с трудовой
деятельностью сохранено и обеспечена занятость данного родителя на
__________________________________________________ указанном рабочем месте.
(Ф.И.О.)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.

"Центр" "Работодатель"
_____________________ ______________________





Приложение 4
к договору о совместной деятельности
по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

Акт
о выполнении договорных обязательств по договору
от "____" ____________ 20____ г. № _____________
о совместной деятельности по созданию условий для совмещения
незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью

г. ____________ "____" __________ 20__ г.

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _____________________", именуемое в дальнейшем "Центр",
в лице директора
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда и
занятости населения Тамбовской области от "___" __________ 20__ г. № _____,
с одной стороны, и "Работодатель"
___________________________________________________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с частью 4 статьи 20
Трудового кодекса Российской Федерации)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что обязательства,
предусмотренные договором от _______________ № __________________ исполнены
надлежащим образом.
Центром перечислены финансовые средства в размере:
__________________________________________________________________ тыс.руб.
(сумма прописью)
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится у Центра, второй - у Работодателя.

"Центр" "Работодатель"

Директор _______________________ Руководитель _________________

Главный бухгалтер _____________ Главный бухгалтер ____________


------------------------------------------------------------------