По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации города Рассказово Тамбовской области от 27.11.2014 N 2236 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.12.2013 N 2365 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений"



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАССКАЗОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2014 г. № 2236

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ
31.12.2013 № 2365 "О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

С целью повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения, финансируемых за счет средств городского бюджета, на основании статей 5, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденного решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 № 907, администрация города Рассказово постановляет:
1. Внести в постановление администрации города от 31.12.2013 № 2365 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
а) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, финансируемого за счет средств городского бюджета, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Тамбовской области для работников учреждений бюджетной сферы";
б) второй пункт 3 считать пунктом 4;
в) пункт 4 считать пунктом 5;
г) пункт 5 считать пунктом 6.
2. Настоящее постановление опубликовать на сайте сетевого издания "ТОП68 Тамбовский областной портал" (www.top68.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города В.С.Соколову.

Глава города
А.Н.Колмаков


------------------------------------------------------------------