По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Тамбовской области от 18.11.2014 N 1430 "О внесении изменения в приложение N 2 к постановлению администрации области от 02 марта 2007 г. N 203 "О реализации Закона области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2014 г. № 1430

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 02 МАРТА 2007 Г. № 203 "О
РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ОБЛАСТИ ОТ 24 НОЯБРЯ 2006 Г. № 118-З "О
ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом области от 24 ноября 2006 г. № 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" (в редакции от 06.06.2014) администрация области постановляет:
1. Внести в приложение № 2 "Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий" к постановлению администрации области от 02 марта 2007 г. № 203 "О реализации Закона области от 24 ноября 2006 г. № 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" (в редакции от 18.08.2014) изменение, дополнив пункт 7 абзацем следующего содержания:
"осуществление наставничества на государственной гражданской службе области.".
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти области привести в соответствие с настоящим постановлением нормативные правовые акты, регулирующие вопросы денежного содержания государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в соответствующих исполнительных органах государственной власти области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.11.2014.
4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области
О.И.Бетин


------------------------------------------------------------------